Правильная команда – это половина успеха любого проекта. Поэтому подходить к вопросу подбора людей надо с особенной тщательностью. Даже самая перспективная идея сама себя не осуществит. А «чужак» в коллективе может стоить бизнесу больших денег.
Наша компания использует структурированный подход к закрытию вакансий. Мы используем эффективные инструменты для выбора лучшего кандидата для Вашей организации.
Кроме Классического рекрутинга мы предоставляем услуги по Экспресс-подбору персонала и Скринингу резюме.
Преимущества поиска и подбора с Hi-Po
Профиль должности
Необходим не только для грамотного подбора, но и при дальнейшей аттестации сотрудника, для пересмотра заработной платы, формирования кадрового резерва, планирования обучения.
Объявление
Объявление о вакансии создается на основе профиля должности, с учетом организационных правил и норм, что позволяет привлекать нужных Вам соискателей.
Источники поиска
Из большого количества ресурсов для размещения вакансии важно выбрать подходящий именно для Вас – самый популярный источник не всегда самый действенный.
Отбор и подбор
Мы не только размещаем Вашу вакансию на подходящих ресурсах, но и самостоятельно проводим анализ баз резюме соискателей, с целью приглашения на собеседование.
Собеседование
Один из важных элементов – правильная оценка профессиональных и личностных качеств соискателя, которые позволят решать задачи для компании и приносить ей прибыль.
Рекомендации
Сбор и проверка рекомендаций с прошлых мест работы каждого подходящего для вас кандидата.
Найм сотрудника
Сопровождение кандидата не только в день выхода на работу, но и в период его испытательного срока.
Гарантии
Мы гарантируем бесплатную замену сотрудника, в случае его ухода.
Получите индивидуальную консультацию в течение 20 минут
Этапы подбора персонала
- Создание и согласование профиля должности кандидата (заявка на подбор)
- Заключение договора на подбор персонала
- Проведение собеседований, предоставление кандидатов заказчику
- Выход сотрудника на работу
- Оплата услуг по подбору персонала
- Сопровождение нового сотрудника, гарантия бесплатной замены
Наши гарантии
Мы гарантируем бесплатную замену сотрудника, в случае его ухода.
- При подборе специалистов – 1-3 месяца
- Подборе менеджеров среднего звена – 1-3 месяца
- При подборе руководителей, топ-менеджеров – 3-6 месяцев
Скачать наш Прайс-лист
Актуальные цены на все услуги компании