Самый неэффективный способ найти работу

Самый неэффективный способ найти работу – это отклик на вакансии через работные сайты. Обзор будет полезен для руководителей и для людей, которые задумываются о карьере. С точки зрения большинства соискателей отклик на вакансии через job сайты наиболее очевидный. Постараемся объяснить почему этот способ не принесет желаемого результата. В среднем на 1 вакансию приходит до 200 резюме. У одного рекрутера в работе одновременно может находиться от 15 вакансий. Итого: три тысячи и более резюме. Прочитать их все подряд рекрутер просто не…

Поздравляем с Новым годом и Рождеством!

Дорогие друзья! От всего коллектива HR-агентства «Hi-Po» поздравляем с наступающим Новым годом и Рождеством! «Когда к нам обращаются впервые, то в голосе каждого слышится недоверие, страх. Но когда мы начинаем совместную работу, то все сомнения проходят. Я очень рада, что 80% обратившихся в нашу компанию, становятся постоянными клиентами и рекомендуют нас знакомым. Приходите к нам в офис, пишите в социальных сетях и месенджерах – мы открыты для вас! Не бойтесь мечтать и заранее продумайте, что вы попросите у Деда Мороза…

Победа или поражение: 11 НЕТ после собеседования

«Поражение – не поражение, если только вы не признаете его таковым в своем сознании». Брюс Ли Как пройти собеседование и получить предложение о работе Корпоративные игры Случается такое, что компания уже знает, что на вакантное место возьмет действующего сотрудника. Но по правилам они должны провести конкурс, отобрать кандидатов, провести собеседования. Своего рода конкурс ради конкурса. Служба безопасности В некоторых компаниях очень строго относятся не только к рекомендациям с прошлых мест работы, но и оценивают вашу кредитную историю. Могут даже проверять…

Леонардо да Винчи учит писать резюме

Гений и мастер саморекламы! Несмотря на то, что письмо было написано в 15 веке, нам есть чему поучиться. В письме да Винчи нет стандартного списка навыков и умений, зато есть подробный рассказ о том, чем он может быть полезен. Сегодня такой рассказ мы называем сопроводительным письмом. В возрасте 30 лет Леонардо да Винчи отправил письмо Людовику Сфорцу герцогу Милана для того, чтобы получить более высокую должность. «Высокочтимый синьор, вдоволь насмотревшись на творения рук тех несносных выскочек, которые воображают себя подлинными…

Сопроводительное письмо, которое ждут

Сопроводительное письмо – это ваш единственный шанс выделиться среди других кандидатов с похожим резюме. Многие пишут в сопроводительном письме ровно одно предложение: «Здравствуйте! Прошу рассмотреть мою кандидатуру на вакансию «такую-то». С уважением, Иван Иванов». Если ваше письмо похоже на этот пример, срочно его удаляйте и переделывайте! Почему? Возвращаемся к определению сопроводительного письма… так вот, вряд ли данный текст сможет вас показать с выгодной стороны и хоть как-то привлечь внимание работодателя. Сопроводительное письмо. С чего начать?  Не пользуйтесь шаблоном Большой соблазн…

Отказ в работе из-за фотографии в резюме

Тенденцией последних лет стало отсутствие делового стиля письма и отсутствие официальных фотографий в резюме. Почему Ваше резюме может не соответствовать Все чаще в резюме на месте «Для фотографии » появляются фото с отдыха, девушки делают губы «уточкой «, кто-то умудряется в свое резюме поставить домашнего любимца. В тексте каждого третьего резюме работодатели видят смайлики. А вместо реального имени — псевдоним, который написан латиницей. Конечно, все вышеперечисленное крайне редко можно встретить в одном резюме, но по отдельности встречается часто. Давайте разберем,…

Что нужно знать о кадровых агентствах соискателям и работодателям

Сегодня мы поговорим с вами о том, как выбрать кадровое агентство. Тема будет полезна как работодателям, так и людям, которые находятся в поиске работы. Как не ошибиться при выборе кадрового агентства Давайте разберем, как не ошибиться при выборе поставщика услуг по поиску персонала и поиску работы и не потратить время и деньги впустую. 1. Надежное кадровое агентство не берет предоплаты на услуги по поиску персонала Сотрудничество начинается с заключения договора, в котором должен быть прописан пункт о том, что оплата…

Как найти работу

Работа — как её искать С каждым годом процесс поиска работы становится все труднее — расширяются источники привлечения персонала, компании используют новые методы отбора кандидатов на вакантные места, возрастает конкуренция. Многие люди, начиная искать работу, теряются во всем многообразии и процесс поиска становится не таким эффективным как хотелось бы, и не важно кто Вы — новичок или специалист с большим опытом работы. Кто-то, наоборот, уверен, что делает все правильно, но результатом все равно не доволен. Что делать? Мы советуем обращаться…

Почему работодатели не указывают заработную плату

Заработная плата по договоренности! В каждой третьей вакансии мы встречаем формулировку «Заработная плата по договоренности». Почему работодатель избегает конкретики в таком важном вопросе? Давайте разбираться. Уровень зарплаты варьируется в зависимости от навыков и опыта кандидата Часто компании готовы рассматривать на открытую вакансию как соискателей с минимальным опытом и знаниями, так и профессионалов в своем деле. Так, уже на собеседовании менеджер по персоналу определяет уровень подготовки соискателя и предлагает соответствующий пакет компенсаций. Компания старается не разглашать заработные платы Причин такой «секретности»…

Как подготовиться к собеседованию

Собеседование на работу. Как подготовится к прохождению собеседования у работодателя Собеседования появились тогда же, когда зародились рабочие отношения на условиях найма. Сейчас собеседования «обросли» целым набором разных процедур: предварительное рассмотрение резюме соискателя, приглашение на собеседование, отборочное интервью, личностное и профессиональное тестирование, финальное интервью. Одна из самых распространенных проблем, по которой люди не получают предложения о работе – неумение продать себя. Все, без исключения, хотят, чтобы работодатель их купил. Что значит «купить работника» — предложить ему работу, которая соответствует его навыкам…